Die mobilität
Mehr als nur Politik, eine regelrechte Philosophie
Wir fördern interne Bewerbungen, durch eine eigene Abteilung, die sich speziell dem Talentmanagement und der mobilität widmet. Dieses Team ist dafür verantwortlich, alle unsere Mitarbeiter im Auge zu behalten, um sicherzustellen, dass keiner von ihnen eine mögliche Karriere-Chance verpasst.
Hierfür entwickeln wir für die Gruppe geeignete Kompetenzmodelle, damit jeder Mitarbeiter die benötigten Kompetenzen erwerben und so die gesetzten Karriereziele erreichen kann. Wir begleiten auch einen Teil unserer Manager mit Hilfe eines Mentoringprogramms, damit sie dank der Beratung und Betreuung durch eine Führungskraft der Gruppe ihre Führungspraxis und Organisation verbessern können.
Wir wissen, dass die Stärken eines Teams aus der Vielfalt aller seiner Mitglieder resultieren, die sich um gemeinsame Projekte und Werte bemühen. Aus diesem Grund fördern wir die geografische mobilität sowie die mobilität zwischen unseren verschiedenen Geschäftsbereichen und unterstützen die individuellen Ambitionen jedes einzelnen Mitarbeiters.