Human Resources
Innerhalb der Personalabteilung wissen wir, dass es ein kontinuierlicher Prozess ist, ein verantwortungsbewusstes Unternehmen zu sein, der es erfordert, pragmatische Maßnahmen zu ergreifen, um die Leistung der Groupe SEB an der beruflichen Entwicklung ihrer Mitarbeiter auszurichten. Deshalb hören wir ihnen wirklich zu, um die Kultur und die Werte der Gruppe überall dort, wo wir tätig sind, mit Leben zu erfüllen.
Wir unterstützen die Leistungsfähigkeit unserer industriellen Basis, indem wir Teams auf die Arbeitsplätze und Fähigkeiten von morgen vorbereiten, um unser operatives Leistungsniveau zu gewährleisten. Schließlich unterstützen wir unsere verschiedenen Organisationen und Führungskräfte und geben ihnen die Mittel an die Hand, sich neuen Herausforderungen zu stellen, indem wir das Wissen über unsere Geschäftsfunktionen, unsere Aktivitäten und unsere Märkte nutzen.
Sich unseren Teams anzuschließen bedeutet, bereit zu sein, sich jeder dieser spannenden Herausforderungen zu stellen.
Weltweites Sozialpaket
Groupe SEB hat beschlossen, bis 2020 ein weltweites Sozialpaket für alle Angestellten zu garantieren. Dieses Paket beruht auf drei Pfeilern: Sterbegeld; Deckung hoher Gesundheitsrisiken und Einrichtung regelmäßiger arbeitsmedizinischer Untersuchungen; Mutter- oder Vaterschaftsurlaub.
Dieses Programm wurde in einer Pilotphase 2017 in Eurasien eingeführt.
Happy Trainees
Am 17. Oktober wurde Groupe SEB zum sechsten Mal hintereinander mit dem Label "Happy Trainees" zertifiziert! Der Konzern gehört zu den Top 10 der zertifizierten Unternehmen in der Kategorie 100 bis 499 Praktikanten.