Valores e compromissos

Valores e compromissos

Valores fundadores

O desejo de empreender, a paixão pela inovação, o profissionalismo, o espírito de equipa e o respeito pelas pessoas constituem a base dos valores que acompanharam o desenvolvimento do Grupo SEB desde a sua origem. Hoje em dia são partilhados nos quatro cantos do mundo e incarnados pelos gestores, através de práticas de gestão comuns.  Simbolizam simultaneamente o compromisso, a modernidade e o percurso do Grupo.

Os gestores : atores chave

Os gestores desempenham um papel determinante na expressão dos valores do Grupo SEB, implementam-nos na tomada de decisões importantes como a direção da vida quotidiana das equipas.  É por isso que o Grupo SEB aplicou os seus valores em Práticas de Gestão que são um quadro de referência comum para o desenvolvimento e a evolução do desempenho administrativo e, num Código Ético que garante o respeito por estes valores em todas as decisões do dia-a-dia. 

O Grupo SEB compromete-se

O Grupo SEB beneficia do apoio total dos seus acionistas para gerir o desenvolvimento da sua atividade, em todo o mundo, de forma responsável e sustentável. Pretende ser uma empresa citadina, que não sacrifica as questões sociais e ambientais a longo prazo pelos imperativos económicos e financeiros a curto prazo.

O compromisso humano e a responsabilidade social do Grupo são ilustrados de forma concreta :

Em 2007, o Grupo SEB criou uma Fundação empresarial ativa no domínio da luta contra a exclusão e que apoia vários projetos associativos nos domínios da inserção através da economia, do alojamento e educação das pessoas mais desfavorecidas.  

Em 2009, o Grupo SEB envolveu mais de 150 gestores, que representavam o conjunto das suas filiais, para reformular os seus valores fundadores e partilhá-los no conjunto das suas entidades.

Em 2012, pretendendo certificar-se que os seus valores se traduziam nos comportamentos e compromissos do conjunto dos seus colaboradores, independentemente do país onde estivessem implantados, o Grupo SEB editou o seu Código Ético que foi partilhado internamente no conjunto das suas filiais e com o conjunto dos parceiros institucionais e económicos do Grupo.

No âmbito da sua política de Desenvolvimento Sustentável, o Grupo comprometeu-se em várias frentes: eco-concepção dos produtos, eco-produção nas fábricas, eco-logística para reduzir as emissões de carbono... Em 2013, reformulou em particular o processo de eco-concepção dos seus produtos com vista a aumentar a sua capacidade de reparação e reciclagem.

Por fim, em coerência com os seus valores, o Grupo SEB pretende garantir ao seu grupo de gestores uma equidade salarial ao nível da responsabilidade, comparável em todas as suas entidades e oferecer uma cobertura social competitiva em relação ao mercado local e ao conjunto dos seus assalariados.