Valori e impegni

Valori e impegni

Valori fondanti

La volontà di intraprendere, la passione per l’innovazione, la professionalità, lo spirito di gruppo e il rispetto della persona costituiscono lo zoccolo dei valori che hanno accompagnato lo sviluppo del Groupe SEB sin dalla sua fondazione. Sono oggi condivisi in tutto il mondo e incarnati dai manager, attraverso prassi di gestione comuni. Legati alla sua storia, tali valori simboleggiano sia l’impegno sia la modernità del Gruppo.

I manager: attori chiave

I manager svolgono un ruolo decisivo nell’espressione dei valori del Groupe SEB, li fanno vivere nel processo di decision-making più importante come nella gestione della vita quotidiana delle equipe. Ecco perché il Groupe SEB ha declinato i propri valori in prassi di Management che sono un quadro di riferimento comune per lo sviluppo e l’evoluzione della performance manageriale, e in un Codice Etico che garantisce il rispetto di tali valori in ogni decisione giornaliera.

Il Groupe SEB s’impegna

Il Groupe SEB gode del pieno appoggio degli azionisti per gestire lo sviluppo della propria attività, ovunque nel mondo, in modo sostenibile e responsabile. Il Groupe SEB intende essere un’impresa cittadina, che non antepone gli imperativi economici e finanziari a breve termine alle sfide sociali e ambientali a lungo termine.

L’impegno umano e la responsabilità sociale del Gruppo si concretizzano:

Nel 2007, il Groupe SEB ha creato una Fondazione d’impresa attiva nel campo della lotta all’emarginazione e che promuove numerosi progetti associativi nel campo dell’inserimento con l’attività economica, l’alloggio e la formazione delle persone meno abbienti.  

Nel 2009, il Groupe SEB ha coinvolto oltre 150 manager rappresentanti di tutte le filiali nella riformulazione dei valori fondanti, attraverso un processo che ha lo scopo di garantirne il senso e la condivisione.

Nel 2012, allo scopo di garantire che i suoi valori si concretizzassero nei comportamenti e negli impegni di tutti i suoi collaboratori, a prescindere dal paese in cui fossero presenti, il Groupe SEB ha lanciato il Codice Etico, che è stato condiviso internamente da tutte le filiali e con tutti i partner istituzionali ed economici del Gruppo.

Nel contesto della sua politica di Sviluppo Sostenibile, il Gruppo è impegnato su più fronti: eco-progettazione dei prodotti, eco-produzione negli stabilimenti, ecologistica per ridurre l’impronta di carbonio… Nel 2013, ha rivisto il processo di eco-progettazione dei prodotti al fine di accrescere la loro riparabilità e riciclabilità.

Infine, in linea con i propri Valori, il Groupe SEB intende garantire a tutti i manager con un livello di responsabilità comparabile un’equità salariale in tutte le società e offrire una copertura sociale competitiva rispetto al mercato locale a tutti i suoi dipendenti.