Una politica a favore dei giovani

Una politica a favore dei giovani

Lo stage, un mezzo privilegiato di accesso al Gruppo

Il Groupe SEB assume regolarmente giovani diplomati per affidare loro progetti e missioni che apportano un contributo reale allo sviluppo dell’impresa. Missioni di responsabilità, contesto internazionale, organizzazione riconosciuta per le proprie capacità di innovazione e i valori di imprenditorialità… tanti argomenti che permettono loro di esprimere il meglio di sé stessi!

Gli stagisti godono di un corso di integrazione con una presentazione del Gruppo e dei suoi mestieri, per dare loro una migliore visibilità delle opportunità di carriera offerte. Al termine dello stage, gli stagisti sono valutati e il loro dossier è conservato per l’eventuale assunzione ad un posto corrispondente al loro profilo. Al termine degli studi, gli stagisti sono integrati sin dall’inizio del loro stage nel processo di gestione delle mobilità del Gruppo per essere presi in considerazione in caso di eventuali assunzioni.

In caso di assunzione, a parità di qualità della candidatura, la priorità viene data al candidato che avrà già svolto uno stage nel Gruppo.

Il V.I.E., un vivaio di futuri manager internazionali

Il Groupe SEB accoglie grazie al contratto di Volontariat International en Entreprise (V.I.E.) giovani laureati europei di grandes écoles e università. Le missioni del V.I.E. proposte dal Gruppo si svolgono su periodo che va dai 12 ai 24 mesi. Tali missioni rappresentano vere e proprie opportunità per cominciare la carriera a livello internazionale, acquisire un’esperienza all’estero, presso una delle nostre filiali, ed essere in contatto con diversi livelli dell’organizzazione del Gruppo. Le missioni di V.I.E. costituiscono una vera piattaforma di scoperta del Gruppo e delle opportunità di carriera offerte.
Per essere selezionati sono necessarie richiedono buone competenze linguistiche, un alto livello di specializzazione e la volontà di lavorare in un universo multiculturale.

Il contratto di V.I.E. è una modalità di preassunzione di giovani talenti privilegiata dal gruppo. Oltre il 70% dei giovani in V.I.E. si vedono proporre ogni anno un’opportunità di lavoro nel gruppo al termine della loro missione, che permette di completare l’esperienza vissuta in filiale con una seconda esperienza presso la sede delle nostre attività o direzioni.