Kiszolgáló funkciók
Kiszolgáló funkciók

Kiszolgáló funkciók

Együtt építjük a sikerünket.

A minden szakterületünkhöz kapcsolódó támogatás mindenkinekmódszereket éseszközöket bocsát a rendelkezésére,hogy a lehetőlegjobbanteljesítse feladatát. A pénzügy, jog, HR vagy az informatikai rendszerek területén mindenki részt vesz értékteremtési és a fenntartható növekedési stratégiánk megvalósításában.

Erősségünk: 25 000 multikulturális és sokoldalú tehetséggel rendelkező szakember, szerte a világon

A sok és változatos pénzügyi és vezetési szakmát minden szinten megtalálhatjuk: a központban és a vállalatoknál, kereskedelmi vagy ipari egységeknél.

A kontrolling auditor eszközöket és információkat nyújt az operatív egységeknek a terület kezeléséhez. Mivel alaposan ismeri az adott tevékenységet, gyakran kérnek tanácsot tőle és részt vesz a döntésekben.

Előreléphet a pénzügyi igazgatóság, a reporting és az audit felé

Az információs rendszerek munkacsoportjai szintén részt vesznek teljesítményünkben azáltal, hogy folyamatosan tökéletesítik az informatikai eszközöket és rendszereket, amelyekre egy nemzetközi csoportnak szüksége van.

Ami a jogászokat illeti, szakértelmükre a projektek kidolgozásától a megvalósításig szükség van: szerződések kezelése, márkák, promóciós tevékenységek…

Munkatársaink minden munkakörben a sikerünk lényegét jelentik! A HR csoportok támogatják a teljesítményt, anélkül, hogy értékeinket és emberi dimenziónkat szem elől veszítenék.

Bármilyen szakmája van, megtalálja helyét a feladataink között és bizonyíthatja tehetségét csapatunkban. Számítunk Önre!

Kiszolgáló funkciók
Nemzetközi Könyvvizsgáló a Seb Csoport összes egységében

Mamadou

Ebben az új pozícióban hasznosíthatom a Supply Chain és a SAP projektek irányítása terén szerzett tapasztalataimat, fejlesztve a transzverzális szakértelmet. Találkozom a Csoport összes egységével, a világ minden részén, hogy értékeljem a tevékenységükből adódó kockázatok (pénzügyi, szabályozási, szervezeti stb.) kezelésének szintjét, illetve, hogy velük együtt azonosítsam a lehetséges fejlesztési irányokat, mind az eljárások betartására, mind pedig a folyamatok, eszközök stb. kezelésére vonatkozóan.

Mindenekelőtt meg kell értenem az egyes egységek működési valóságát és meg kell hallgatnom őket! Az auditálás végén összefoglaló jelentést és ajánlásokat állítunk össze. A jó elemző készség és diplomáciai lelkesedés nélkülözhetetlenek ahhoz, hogy a menedzsereket összefogjuk, a megvalósítandó cselekvési tervek céljai mentén. Ami leginkább motivál, az a tetteink célja: az ügyfeleink elégedettsége.

A tanácsom: Legyenek kíváncsiak és merjenek cselekedni! Jelenleg ez a 3. pozícióm a Csoporton belül és nem szeretnék itt megállni...