Értékek és kötelezettségvállalások

Értékek és kötelezettségvállalások

Az alapító értékek

A vállalkozási hajlandóság, az innováció iránti szenvedély, a szakszerűség, a csapatszellem és az emberek iránti tisztelet képezik az alapját azoknak az értékeknek, amelyek kezdettől fogva végigkísérték a Groupe SEB fejlődését. Ezeket az értékeket ma a világ minden pontján vallják a menedzserek, többek között a közös vezetési gyakorlaton keresztül. A vállalat történelmével együtt elkötelezettségét és korszerűségét jelképezik.

A vezetők: fontos szereplők

A vezetők meghatározó szerepet játszanak a Groupe SEB értékeinek a kifejezésében, ők érvényesítik ezeket az értékeket a nagyobb döntések meghozatalánál, vagy a munkacsoportok mindennapi életének irányításában. A vállalat ezért vezetési gyakorlatokra bontotta az értékeit, amelyek közös keretek között fejlesztik a vezetői teljesítményeket, az etikai kódex pedig garantálja ezeknek az értékeknek a betartását a mindennapi élet minden döntésénél.

A Groupe SEB kötelezettségvállalásai

A Groupe SEB részvényeseinek teljes támogatását élvezi, hogy tevékenységét fenntartható és felelős módon fejlessze a világon mindenütt. Arra törekszik, hogy társadalmi szereplőként ne áldozza fel magát a rövid távú szociális és pénzügyi kényszerek, és a hosszú távú szociális, társadalmi és környezetvédelmi problémák miatt.

A vállalat emberi elkötelezettségének és szociális és társadalmi felelősségének konkrét példája:

2007-ben a Groupe SEB létrehozott egy vállalati alapítványt, amely a kirekesztés elleni küzdelemben fejti ki a tevékenységét, és amely számos beilleszkedési projektet támogat a gazdaság, lakás és oktatás területén a leghátrányosabb helyzetűek számára.

2009-ben a Groupe SEB összes leányvállalata több mint 150 vezető beosztású dolgozóját vonta be alapító értékeinek átfogalmazásába, hogy meggyőződjenek fontosságukról és minden gazdálkodó egység magáénak vallja azokat.

A Groupe SEB 2012-ben elkészítette a cég Etikai kódexét, és azt a vállalat minden leányvállalata, intézményi és kereskedelmi partnere megkapta, hogy az értékeket valamennyi munkatárs viselkedése és elkötelezettsége tükrözze független attól, hogy minden melyik országban van.

A fenntartható fejlődés politikája kapcsán a vállalat több területen is elkötelezte magát: a termékek ökotervezése, ökotermelés az üzemekben, ökologisztika a szénlábnyom csökkentésére… 2013-ban a csoport áttekintette termékeinek ökotervezési folyamatát. Ezzel az volt a célja, hogy fokozza a termékek javíthatóságát és újrahasznosíthatóságát.

Végül, az általa vallott értékekkel összhangban, a Groupe SEB arra törekszik, hogy minden gazdálkodó egységében a hasonló szintű felelősséggel rendelkező menedzserének igazságos munkabéreket juttasson, és a helyi piacon versenyképes társadalombiztosítási lefedettségben részesítse minden dolgozóját.