Vonzó és motiváló javadalmazás

Vonzó és motiváló javadalmazás

A Groupe SEB erős szociális alapokra épült, és ez megnyilvánult abban, hogy 1948-ban a francia munkavállalók osztoztak először vállalati nyereségben. 1959-ben a vállalat bevezeti az első érdekeltségi és részvételi programot.

A Groupe SEB nemzetközi szociális paktuma jelenleg konkrét és egyértelmű kötelezettségvállalásokat tartalmaz:

  • Vonzó, versenyképes és méltányos javadalmazás
  • Szociális ellátás minden alkalmazott számára, hogy bárhol a világon bizonyos mértékű biztonságot élvezzenek, különösen betegség, rokkantság, öregség és halál esetén.
  • A tőkében való részvételen és a nyereségek felosztásán keresztül részesedés a növekedés eredményéből, ennek köszönhetően a munkavállalók tulajdonában van a tőke 3,35%-a(2013. 12. 31-én).