Első lépései a vállalatnál

Első lépései a vállalatnál

A vállalat törekszik arra, hogy az új belépők a lehető leggyorsabban átvegyék a dinamikáját, ezért létrehozott egy beilleszkedési eljárást. Az eljárást a HR vezető és az új belépő felettese dolgozza ki. Tartalmaz egy fogadó szemináriumot, hogy a munkatársak megismerhessék a csoport stratégiáját és kultúráját, és a közös értékekkel és magatartással kezdjenek hálózatot építeni az egész világon, figyelmüket a dolgozókra összpontosítva.

Hogy segítsük Önt a vállalatnál megtett első lépéseknél, a különböző dokumentumok a lehető legtöbb tájékoztatást nyújtják. Leendő vállalatának fogadási könyve, a vállalat bemutatása, és az éves beszámoló.

A beilleszkedési folyamat végén minden új menedzser kérdőívet tölt ki a vállalatnál tapasztaltakról és kreatív ötleteiről, értékeli a folyamatos fejlődés szempontjából lényeges eljárás hatékonyságát.