A sokszínűség mindennapi valóság

A sokszínűség mindennapi valóság

A kis háztartási berendezések világelsője, a Groupe SEB,több mint 60 országban van jelen, és munkavállalóinak túlnyomó többsége Franciaországon kívül dolgozik. Ahhoz, hogy ezt a sokszínűséget teljesen a fejlődés szolgálatába állíthassa, elengedhetetlenül fontos a közös értékek és vezetői kultúra megléte.

A megkülönböztetés tilalma, és a foglalkoztatás, a munkabér és a felelősséghez való hozzáférés sokszínűsége a vállalat HR politikájának alapja. A nők aránya a vezetésben ugyan még 10 évvel ezelőtt szerény volt (20%), de több mint 50%-kal nőtt, és 2013-ben már 36%-ot képviselt. Láthatjuk, hogy a Groupe SEB az elmúlt 10 évben arányaiban több nőt vett fel a menedzserek közé, mint férfit.