Die ersten Schritte in der Gruppe

Die ersten Schritte in der Gruppe

Damit neue Mitarbeiter schnellstmöglich in die Unternehmensdynamik einbezogen werden, findet bei Groupe SEB ein umfassender Integrationsprozess Anwendung. Dieser wird vom Personalleiter und dem direkten Vorgesetzen des neuen Mitarbeiters ausgearbeitet.

Der Prozess beinhaltet ein Einführungsseminar, das den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, sich mit der Unternehmenskultur und Strategie vertraut zu machen und die Werte und gemeinsamen Verhaltensweisen kennenzulernen, die weltweit einheitlich sind und die Teams in den Mittelpunkt stellen.

Um Ihnen bei Ihren ersten Schritten in der Gruppe zu helfen, geben wir Ihnen ein Maximum an Informationen in Form diverser Unterlagen: die Begrüßungsbroschüre Ihrer künftigen Abteilung, Präsentationen der Gruppe und den Jahresbericht.

Nach der Einführungsphase legt jeder neue Manager seinen Bericht über gewonnene Erkenntnisse vor und bewertet die Effizienz des Prozesses, was hauptsächlich zur kontinuierlichen Verbesserung dessen dient.