度身定做的职业规划

度身定做的职业规划

帮助员工提升能力是SEB集团的承诺,我们希望每名员工都能感觉到自己才是其在集团职业发展的决定者,无论在哪个市场,哪类产品,哪个地理位置,哪种职能……

为了让您不断提升,SEB集团大学每年开展许多高水平的培训。培训内容涉及例如多文化工作环境管理,集团策略挑战或者不同职能部门(市场、财务、物流……)能力的增强。

总的来说,SEB集团希望向员工提供切实有效的帮助,使员工不断提升。参考信息:2012年集团把相当于薪酬开支的2.75%用于员工培训。至少60%的员工(SUPOR子公司除外)接受过至少一次培训。