迈入SEB集团的第一步

迈入SEB集团的第一步

为了使新入职员工尽快适应集团的活跃度,集团拥有一套完整的融入机制。由RH负责人以及上一级负责人共同制定,

包含一个迎新讨论会,使新员工对集团的策略和文化有充分的了解,并构织一个由全球分享的理念和行动组成的网络,使团队成为焦点。

为帮助您更好地在集团开始工作,我们通过各种文件向您提供信息:您未来工作部门的迎新手册,集团介绍,以及年度报告。

融入阶段结束后,为了保持可持续发展,所有新管理人员要提交评价报告,对流程的效率进行评定。