Valores e compromissos

Valores e compromissos

Valores fundadores

O desejo de empreender, a paixão pela inovação, o profissionalismo, o espírito de equipa e o respeito pelas pessoas são a base dos valores que acompanharam o desenvolvimento do Grupo SEB desde sua origem. Hoje são compartilhados nos quatro cantos do mundo e incorporados pelos gerentes, através de práticas de gestão comuns. Ligados à sua história, simbolizam simultaneamente o compromisso e a modernidade do Grupo.

Gerentes : importantes referências

Os gerentes desempenham um papel determinante na expressão dos valores do Grupo SEB, os implementam ao tomar decisões importantes como a direção da vida quotidiana das equipas. É por isso que o Grupo SEB aplicou os seus valores em Práticas de Gestão que são um quadro de referência comum para o desenvolvimento e evolução do desempenho administrativo e, em um Código Ético que garante o respeito por estes valores em todas as decisões do dia-a-dia. 

O Grupo SEB compromete-se

O Grupo SEB tem o apoio total de seus acionistas para administrar o desenvolvimento de sua atividade, em todo o mundo, de forma responsável e sustentável. Pretende ser uma empresa citadina, que não sacrifica as questões sociais e ambientais de longo prazo pelos imperativos econômicos e financeiros de curto prazo.

O compromisso humano e a responsabilidade social do Grupo são ilustrados de forma concreta :

Em 2007, o Grupo SEB criou uma Fundação empresarial ativa na luta contra a exclusão e que apoia vários projetos associativos na inserção através da economia, do alojamento e da educação das pessoas mais desfavorecidas.  

Em 2009, o Grupo SEB envolveu mais de 150 gerentes, que representavam o conjunto das suas filiais, para reformular os seus valores fundadores, certificar-se de seu significado e compartilha-los no conjunto das suas entidades.

Em 2012, queria certificar-se que os seus valores se traduziam nos comportamentos e compromissos do conjunto dos seus colaboradores, independentemente do país onde estivessem implantados. O Grupo SEB editou seu Código Ético que foi compartilhado internamente, no conjunto das suas filiais e, com o conjunto de parceiros institucionais e econômicos do Grupo.

Dentro da sua política de Desenvolvimento Sustentável, o Grupo comprometeu-se em várias frentes : eco-concepção dos produtos, eco-produção nas fábricas, eco-logística para reduzir as emissões de carbono... Em 2013 reformulou em especialmente o processo da eco-concepção dos seus produtos para aumentar a sua capacidade de reparação e de reciclagem.

Finalmente, em coerência com os seus valores, o Grupo SEB quer garantir ao seu grupo de gerentes equidade salarial ao nível da responsabilidade, comparável em todas as suas entidades e, oferecer cobertura social competitiva em relação ao mercado local e ao conjunto dos seus funcionários.