Si on est proactif, qu’on a la volonté d’évoluer, de changer de métier, de lieu de travail, c’est possible au sein du Groupe SEB. Diplômé de l’Ecole de Management de Grenoble, j’ai débuté dans le Groupe en 1998 à Ecully comme consultant SAP dans le centre d’expertise chargé du déploiement international du système d’information. Au bout de trois ans, j’ai demandé à évoluer vers un poste opérationnel et j’ai été affecté à la direction logistique de l’Activité Soin du Linge, de la Personne et de la Maison, à Lyon. J’ai découvert un nouveau métier, au cœur du business de l’entreprise. Ce fut aussi ma première expérience de management d’équipe. En 2004, nouveau souhait d’évolution, cette fois vers une fonction commerciale et marketing, et nouvelle proposition du Groupe : je suis devenu chef marché international au sein de la même Activité, chargé du développement commercial au Moyen-Orient, Proche-Orient, Afrique.

Ensuite on m’a proposé de prendre la direction de la zone Bahreïn, Koweït, Oman, EAU, Yémen pour l’ensemble des produits du Groupe commercialisés, dans ces pays, par des agents distributeurs. J’ai donc déménagé en 2005 pour Dubaï, et ce fut l’aventure très enrichissante de l’expatriation. L’étape suivante après 5 ans a Dubaï ? A partir de Juillet 2010, retour vers la France au sein de Groupe SEB France comme Directeur Réseau Premium avec la responsabilité d’une équipe marketing et commerciale chargée des produits haut de gamme du Groupe vendus dans la distribution sélective.

Un nouveau challenge !

Si on a envie d’évoluer professionnellement et qu’on s’implique pour ça, c’est possible dans le Groupe SEB ! J’ai démarré comme assistante de direction au Brésil en 2003 et j’ai suivi en parallèle une spécialisation en marketing, domaine qui m’intéresse particulièrement. Au bout de 2 ans, j’ai été nommée assistante marketing pour le Brésil puis je suis devenue coordinatrice marketing pour l’Amérique du Sud. Je supervisais alors la communication pour tous les produits du Groupe : sites web des marques, adaptation locale des publicités conçues en central, achats d’espace dans les médias... Ce poste m’a beaucoup appris sur la diversité des pays du sous-continent et sur les relations entre les filiales et le siège. En 2008, on m’a proposé le poste de responsable communication intranet au siège du Groupe.

Aller en France était un rêve,  j’ai immédiatement dit oui ! C’était aussi pour moi l’occasion de progresser dans ma carrière et de découvrir le métier de la communication interne. Aujourd’hui, je pilote le portail intranet du Groupe avec l’objectif de le rendre encore plus international, plus proche des entités locales et de leurs besoins spécifiques. Je coordonne aussi le développement de plateformes intranet et d’outils collaboratifs pour aider les équipes du Groupe à travailler plus efficacement ensemble.

Je suis en contact avec des collègues du monde entier, c’est passionnant !

A 29 ans, le Groupe SEB m’a confié la responsabilité de sa filiale tchèque nouvellement créée alors que je n’avais aucune expérience de direction générale. On peut dire qu’il donne vraiment leur chance aux jeunes ! Deux ans plus tard, j’ai pris en plus la responsabilité de la filiale slovaque et au bout de trois ans, il m’a proposé de prendre la tête du "cluster" Tchéquie/Slovaquie/Hongrie. C’était l’une des toutes premières organisations de ce type dans le Groupe, avec la mise en place d’un "back office" commun à dix pays.

Pendant ces neuf années de forte croissance, j’ai bénéficié du soutien du Groupe tout en ayant une grande liberté d’initiative. Si vous avez une superbe idée, personne ne vous empêchera d’y aller ! J’apprécie aussi d’évoluer dans une entreprise aux fortes valeurs humaines. Aujourd’hui, je viens de prendre la direction de la filiale au Royaume-Uni. Comme quoi la mobilité n’est pas réservée aux seuls Français…

C’est une nouvelle aventure qui commence, à la fois professionnelle et familiale. 

Ce qui m’a le plus frappée quand je suis arrivée dans l’équipe du Groupe SEB à Dubaï en 2005, c’est le fait que la diversité est vraiment considérée comme un « plus ». Cela va bien au-delà de la non-discrimination : on y rencontre plusieurs nationalités, des hommes, des femmes, des gens avec des expériences et des origines variées, et surtout, une ouverture d’esprit face à différentes approches du métier. J’avais mes propres méthodes de travail, ma propre façon de bâtir un business plan, je ne parle pas français…

On ne m’a pas obligée à rentrer dans un moule, au contraire, ce fut l’occasion de discuter des avantages et inconvénients de telle ou telle approche, dans une optique de développement de l’activité. Cette diversité s’inscrit bien sûr dans le cadre des règles et procédures Groupe, mais elle est source de dynamisme. Et quel que soit votre profil, si vous êtes compétent et si vous souhaitez évoluer dans l’entreprise, le Groupe vous y encourage. Dans mon cas, après avoir été responsable produits pendant 4 ans, j’ai été nommée en 2009 directeur marketing de cette entité qui pilote la commercialisation des produits du Groupe au Moyen-Orient et Proche-Orient.

Comment présenter le Groupe SEB en quelques mots ? Un groupe international à taille humaine, avec de superbes marques et un esprit entrepreneur très vivant. Mon histoire avec le Groupe s’est déroulée en deux temps. J’ai d’abord effectué une mission de VIE* au sortir de l’Ecole de Management de Lyon, en 1996 : j’ai été pendant 1 an assistant chef de produit au Canada. J’ai ensuite voulu découvrir d’autres marchés de la grande consommation. Après 7 ans dans la cosmétique et l’agro-alimentaire, je suis revenu en 2004 vers le Groupe SEB pour ses valeurs humaines, ses marques, son dynamisme.

Depuis, j’ai occupé plusieurs postes : chef de marché international cuisson électrique sur les pays anglo-saxons, chef de produit international sur les friteuses - avec le superbe projet d’Actifry, la friteuse quasi sans huile -, directeur marketing pour les produits électriques haut de gamme aux USA et aujourd’hui, directeur développement marchés pour l’activité Electrique culinaire. Mon chantier actuel, c’est défricher de nouveaux territoires pour le Groupe et accélérer son développement sur les marchés émergents.

Encore de beaux projets en perspective !

*Volontariat International en Entreprise

Pour moi, c’est le terme « glocal » qui définit le mieux le Groupe SEB, une entreprise à la fois mondiale dans son implantation, ses marques, sa stratégie, et locale dans la mise en œuvre de ses décisions. Je le ressens tout particulièrement en qualité de directeur marketing au sein du nouveau cluster Amérique du Sud-Ouest : mon rôle est de décliner la stratégie marketing Groupe en l’adaptant aux spécificités de trois pays différents : l’Argentine, le Chili et le Pérou. C’est un travail passionnant avec de forts enjeux car nous avons des objectifs de croissance ambitieux. Je suis ravie car j’aime les défis et le mouvement ! C’est une chance de travailler dans le Groupe SEB car il offre de nombreuses opportunités de développement professionnel.

Pour ma part, j’ai débuté dans l’entreprise en 2004 comme responsable produit en Colombie, puis je suis devenue directeur marketing au Chili en 2007 avant de rejoindre mon poste actuel à Buenos Aires début 2010.