Après mon master en marketing à l’université de Paris-Dauphine, j’ai passé un an à Shanghai pour apprendre le mandarin. Ayant envie de prolonger mon séjour, j’ai répondu à une proposition du Groupe SEB dans le cadre du VIE* : en mai 2009 je suis donc devenue chef de produit junior à Hangzhou, dans l’équipe marketing stratégique petit électroménager de Supor, filiale chinoise du Groupe SEB depuis 2007. Une formation de 6 semaines sur un site français du Groupe m’a permis de me familiariser avec les méthodes de l’entreprise, puis je suis rentrée très vite dans le vif du sujet. Je travaillais sur tous les aspects du marketing stratégique : études consommateurs, développement de nouveaux produits, plans produits… Je faisais du suivi de projet, je participais à la mise en place de processus Groupe, je communiquais avec des chercheurs d’autres sites, c’était passionnant ! Et bien sûr, j’ai découvert le mode de fonctionnement d’une entreprise chinoise, ça aussi, c’est très intéressant.

Après 16 mois de VIE, je poursuis mon expérience dans le groupe sur un poste de CPP (Chef de projet produit) au sein de l’Activité Soin du linge à Lyon en France. Nouvelle ville, nouvel environnement, nouveau challenge !

*Volontariat International en Entreprise

Diplômé de l’Ecole Nationale d’Ingénieurs de Saint-Etienne, j’ai également suivi un mastère spécialisé en management industriel international à HEC et c’est dans ce cadre que j’ai répondu à une offre de stage du Groupe SEB en 2006. On m’a confié un rôle d’assistant de chef de projet pour améliorer l’approvisionnement des sites industriels en composants auprès des fournisseurs asiatiques. Durant ce stage, j’ai co-animé un groupe de travail multidisciplinaire chargé du dossier et finalisé des propositions pour réduire les délais, réaliser des audits logistiques, mettre en place un système d’information adapté. J’ai apprécié de pouvoir conduire ce projet de A à Z, avec une forte délégation et dans un climat de confiance et d’écoute. Le Groupe m’a ensuite proposé d’intégrer l’équipe en qualité de coordinateur logistique international pour l’Activité Soin du Linge. Je consolide les prévisions de vente de fers à repasser et générateurs vapeur en Europe, je les valide avec l’équipe du marketing stratégique, puis j’en déduis les volumes de production pour les usines et les niveaux de stocks de produits finis.J’assure aussi la logistique des lancements et des arrêts de produits au niveau mondial pour les générateurs vapeurs.

C’est un poste très intéressant car il me permet d’avoir une vue d’ensemble du fonctionnement de l’entreprise.

Je suis arrivée de Chine en France en 2005 avec un diplôme en automatisme afin de compléter ma formation. Après un an d’apprentissage du français, j’ai intégré l’INSA de Lyon en génie électrique. J’ai réalisé mon stage de fin d’études à la direction Achats du Groupe : dans le cadre de l’intégration de la société chinoise Supor, j’ai conduit  une étude comparative des fournisseurs de composants électroniques de Supor et du Groupe en vue de réduire les coûts d’achat. A l’issue du stage, le Groupe m’a proposé un poste d’acheteur marché à Ecully, d’abord sur les composants électroniques puis sur les pièces et sous-ensembles plastiques. Le fait d’être Chinoise facilite beaucoup la communication avec les équipes de Supor, nous échangeons presque quotidiennement.

Mais mon poste ne se limite pas à la Chine : je suis en relation avec tous les sites industriels du Groupe dans le monde, j’étudie leurs besoins et je leur fournis toutes les informations utiles sur les fournisseurs. J’assure également le suivi des fournisseurs et je surveille les tendances du marché. J’aime beaucoup ce travail et je me sens à l’aise dans le Groupe SEB où je me suis vite intégrée grâce au soutien de mes collègues.

Comment présenter le Groupe SEB en quelques mots ? Un groupe international à taille humaine, avec de superbes marques et un esprit entrepreneur très vivant. Mon histoire avec le Groupe s’est déroulée en deux temps. J’ai d’abord effectué une mission de VIE* au sortir de l’Ecole de Management de Lyon, en 1996 : j’ai été pendant 1 an assistant chef de produit au Canada. J’ai ensuite voulu découvrir d’autres marchés de la grande consommation. Après 7 ans dans la cosmétique et l’agro-alimentaire, je suis revenu en 2004 vers le Groupe SEB pour ses valeurs humaines, ses marques, son dynamisme.

Depuis, j’ai occupé plusieurs postes : chef de marché international cuisson électrique sur les pays anglo-saxons, chef de produit international sur les friteuses - avec le superbe projet d’Actifry, la friteuse quasi sans huile -, directeur marketing pour les produits électriques haut de gamme aux USA et aujourd’hui, directeur développement marchés pour l’activité Electrique culinaire. Mon chantier actuel, c’est défricher de nouveaux territoires pour le Groupe et accélérer son développement sur les marchés émergents.

Encore de beaux projets en perspective !

*Volontariat International en Entreprise

Le Groupe SEB n’hésite pas à faire confiance aux jeunes et à leur donner assez vite des responsabilités. J’ai commencé mon parcours dans le Groupe en 2003 grâce au VIE*, dès ma sortie de l’école de commerce (ESSEC). J’ai été envoyée à São Paulo comme assistante chef de produit dans la filiale brésilienne pour suivre le développement des blenders destinés à l’Amérique du Sud. J’ai ensuite été embauchée comme chef de produit junior sur la même famille de produits et un an plus tard, mon portefeuille s’est élargi, avec un niveau de responsabilité plus élevé. Travailler à l’étranger apporte une ouverture considérable, il faut très vite s’adapter à un mode de vie différent et à une autre façon de travailler : au Brésil, par exemple, les rapports humains jouent un rôle considérable dans les relations professionnelles.  En 2008, j’ai demandé à bouger tout en restant en Amérique du Sud. Le Groupe m’a proposé de devenir responsable marketing de sa filiale au Venezuela. J’ai beaucoup aimé cette expérience dans un poste plus opérationnel, au sein d’une petite équipe, car il m’a permis de découvrir d’autres métiers du Groupe : logistique, commercial… Puis je suis revenue au Brésil comme chef de produit international avec une zone géographique plus étendue.

Et enfin, depuis Octobre 2010, je suis passée au marketing opérationnel du marché brésilien, en charge de la Food preparation et du High-End.

*Volontariat International en Entreprise

Ingénieur de formation, j’ai commencé mon parcours dans le Groupe SEB comme VSNE*dans l’usine de Shanghai il y a 10 ans. La formule VSNE/VIE est une excellente façon de débuter sa vie professionnelle : le Groupe m’a très vite confié des responsabilités comme chef de projet SAP, avec une grande autonomie. Puis il m’a embauché pour mettre en place la certification qualité ISO 9001, toujours sur le site de Shanghai. Au bout de 4 ans, je suis retourné en France pour diriger un site industriel dans les Vosges avant de retourner à Shanghai pour “relancer” le site qui venait d’être restructuré. En 2006, dans la perspective du rachat de Supor, numéro 1 chinois des articles culinaires, le Groupe m’a proposé de piloter le projet d’intégration industrielle. J’ai donc été nommé au poste de Directeur du développement industriel de la filiale chinoise du Groupe, qui compte aujourd’hui 6 usines en Chine et une au Vietnam.  

Le Groupe m’a accompagné dans ce projet en me permettant de suivre une formation de MBA à Shanghai. Après ce premier parcours dans la filière industrielle, je suis rentré en France en 2010 dans la fonction commerciale. Cette évolution m’a permis de m’orienter vers un poste de management plus général.

*Volontaire du Service National en Entreprise (aujourd’hui remplacé par le VIE - Volontariat International en Entreprise)

Je suis entrée dans le Groupe SEB en 2008 grâce à mon stage de fin d’études (Grenoble Ecole de Management) en tant qu’assistante directeur produit international au sein de l’Activité Soin du Linge.  Avant la fin de mon stage on m’a proposé un poste de chef de projet produit sur la famille des centrales vapeur. J’ai beaucoup apprécié ce travail car il est multifacettes et multicontacts : contribution à la définition du cahier des charges, échange sur les points techniques avec le bureau d’études ou le service recherche, mise en place des tests qualitatifs et quantitatifs avec le service études, travail quotidien avec le service design, l’atelier maquettes ou encore le service édition pour le développement des packagings et notices… J’ai eu la chance de pouvoir travailler avec une grande autonomie, même si bien sûr, chaque étape était soumise à la validation de mon responsable. Aujourd’hui le Groupe SEB m’offre une nouvelle opportunité. Je m’expatrie à São Paulo, au Brésil, en tant que chef de produit international pour l’Activité Electrique culinaire.

Un nouveau défi à relever !